成春館理念

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法人ビジョン

社会福祉法人としての“あるべき姿”を常に追い続け実現するとともに、成春館ならではのオリジナリティを創出し、オンリーワンの法人となることを目指します。
利用者、職員そして地域で暮らす方々がお互い手を取り合い“あふれる笑顔”で暮らせるノーマライゼーションを目指します。

運営姿勢

コンプライアンス（社会福祉法人倫理の遵守）を徹底し、透明性の高い経営を行なうことで、社会から信頼される法人を目指します。いかなる社会情勢の変化にも対応し、利用者にとって「安全」かつ「安心」な生活の場を提供します。

行動規範

成春館職員は、社会や地域に対しても、また自らに対しても恥じることのない「正しい倫理観」で、成春館を利用する全ての方に対し、「強く正しく逞しく」の精神「THE 成春館 PRIDE」をモットーに業務に邁進します。

成春館職員としてあるべき姿

THE 成春館 PRIDEとは、
成春館職員として、社会や地域に対しても、また自らに対しても恥じることのない
「正しい倫理観」で、成春館を利用する全ての方に対し、
「強く正しく逞しく」の精神をモットーに誇りを持ち、業務に邁進することである。

成春館の強み

1. 入所支援事業を有する田原市内唯一の障害者支援施設として運営しています。当法人では、今後も事業が安定して継続していけるよう、次世代を担う経営層のための人材育成に取り組んでいます。
2. 提供する福祉サービスを専門的、客観的立場から評価していただくため、第三者評価を受審し、指摘事項については積極的に改善に取り組んでいます。
3. 利用される方の高齢化や重度化に対応するため、4つのプロジェクト活動を立ち上げ、課題に取り組んでいます。
4. 職員が働きやすい環境として、年間休日約120日、有給休暇取得日数は平均11日／人、残業時間は平均4時間／年の実績となっています。

成春館25周年

社会福祉法人成春館は、2023年をもちまして、
おかげさまで蔵王苑開所25周年、蔵王の杜・田原授産所開所20周年
を迎えました。